イギリスでMBAをとる

MBAの授業がとりあえず終わったので、ＭＢＡの感想を・・・

３月３０日で、ＭＢＡの授業がとりあえず終わりました。
あとは、春休み明けの５月にある試験をクリアするのみ。

ターム中に試験を組み込むという無茶なスケジュールのお陰で、休み明けの試験の数はわずか６科目だけ。
ちなみに、１０月から１２月１５日までのタームＡ中に３科目、１月１５日から３月３０日までのタームＢ中に６科目の試験を既に終えています。

試験の結果もボチボチと発表されています。
試験結果の感想は、『マネージメントの思考って法律家の思考しか持っていない人には向いていない』ということ。

発表された４科目だけだけど、試験はとりあえず受かっていました。が、成績がいまいちで、メリット２つにパス２つ。ディスティンクションなどありません。

ＬＬＭ（法律修士課程）の時の試験の経験を生かし、自分としては、ファーザーリーディングのジャーナルなども読んだし、ロジカルに回答したつもりなのだけど、マネージメント特有の『実際の例や自分の経験を挙げて自分の意見を付加する』というのが上手くできていなかったのでは、と原因を分析しています。

ＬＬＭの時は、勝手に自分の意見を書いても、『じゃ、何か貴方の意見をサポートする学者の意見や判例、判例の補足意見などあるの？？』という案配に、必ずオウソリティが要求されます。
自分の意見や経験を書くだけなど、御法度。
論証も、積み木を順番に積むような論理的思考が要求されます。

例えば、事例問題の場合、法律要件や判例で確立された要件をまず指摘し、その判断に必要な材料のみを問題文から摘出し、分析して、分析に必要であれば、別の法律や判例を指摘して、問題文に当てはめる、そして、場合分けして、各当事者の結論を書く、という具合です。

こういうのを何の疑問もなくチャカチャカ出来るというのが、リーガルマインドというのかも知れません。

マネージメントという学問は、学問とはいえ、もっとダイナミックで実社会的な感じがします。
経済学者の中には、『経営学は学問じゃない』という方もいるようです。

そりゃそうですよね。株主に、
『マイケル・ポーターの説によるとこういう対応がベストだということだったので、そのようにしましたが、結果は残念なことに終わりました』
とロジカルに説明しても、金返せ！とか責任取れ！って怒られますよね。
逆に経済学って現実と分離しているような気もします。

論理的な方が良いとかダイナミックな方が良いとかいうつもりは全くありません。
でも、春休みに入ったので、イギリスの労働法の基本書を趣味で読み始めましたが、とても面白くて仕方ありません。
やっぱり、法律の方が向いているのだと実感しました。

19.Feb.2007　人材マネジメントのコースワーク

クリスマス休み明けにHuman Resource Managementのコースワーク提出の宿題があったのですが、ちょっと前に、その添削結果が発表されました。

金熊妻の点は、６７点。

ですので、メリット（Merit）ないしはコメンデーション（Commendation）の範疇に該当します。

感想は、大急ぎのやっつけ仕事でやった割には、まぁまぁの点かなぁといったところです。

引用したジャーナル・アーティクルの数も決して多いとはいえなかったし、問題意図をしっかり把握できていたわけでもなかったので（見切り発車で書き始めました）、自信はなかったのですが、周りの生徒との相対評価で比較的良い点だったのかもしれません。

いずれにせよ、下に提出したコースワークのWord文書をアップしておきますので、興味のある方はHuman Resource Managementという科目のフレーバーを感じてください。約2500語です。

Word文書内に問題文も一緒に載せておきます。

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16.Feb.2007（マーケティングの授業）

先日、International Managementという科目でプレゼンを行いました。

お題は、１クラス約６０人が１２グループに分かれ、それぞれ思うところの企業の商品をプロモートするもの。
例えば、Virginの宇宙旅行をプロモートするチーム、台湾をプロモートするチームなどなどで、金熊妻のチームは、「ケンタッキーフライドチキンがイギリスでチキンスシロールを販売した」という架空の設定の下、これをプロモートしました。

どのチームも、ビラを作ったり、ビーフンを作って振る舞ったり、マトリックスっぽく黒装束に身を包んでプレゼンしたり、再現VTRを作って流したり、などなど、かなりエキサイティングで楽しかったです。

クラスには、パキスタン人が２０人近くいるのですが、パキスタン人５人で構成されたチームが、ウイスキー『ジョニーウォーカー』をプロモートしていました。

彼らは、紙コップにジョニーウォーカーを少しずつ入れてみんなに振る舞っていましたが、プレゼン最後に、ウィスキーの入ったグラスを片手に、『ジョニーウォーカーは世界の酒！！かんぱ～い！？』というや否や、グイッと飲み干してしまいました。

あれれ？？パキスタンって人口のイスラム教が９７％では（ウィキペディア情報）？？
アルコール、飲んじゃっていいの？

と疑問に思ったのですが、彼らはプレゼン後も余ったウィスキーをグラスに注いではちびちびと祝杯していました。

いずれにせよ、MBAの生徒のプレゼンは独創的で、アイデアがいっぱい詰まっていて、１０秒に一回は笑いを入れる心遣いがあり、本当に素晴らしいです。
この辺のプレゼン能力は、およそLLMの生徒には見られなかったものです。

22.Jan.2007（ＭＢＡのタイムテーブル）

ＭＢＡのタイムテーブルは、大学によって大きく違いますし、同じ大学でも年度によって全く違うこともあります。

しかし、アメリカのＭＢＡと違い、２年のプロセスを１年で終わらせるイギリスのＭＢＡでは（ロンドンビジネススクールはイギリスでも唯一２年のタームですが）、タイムテーブルがかなりハードなものになることが珍しくないようです。

この下に、ｐｄｆファイルで、ロンドン大学ロイヤルホロウェイ（Royal Holloway）の春学期（2006/2007年度1月15日から3月31日まで）のタイムテーブルをアップしておきますので、参考にして下さい。

また、各大学のＨＰには、タイムテーブルを公開しているところもあるかもしれませんので、入学申し込みをされる前にチェックされてみるのも良いと思います。

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同じ大学でも、前年度と次年度で全くタイムテーブルのハードさが違うこともあり得ることを知って頂くため、ロイヤルホロウェイの2005/2006年のタイムテーブルも下にアップしておきます。

ダウンロード(pdf)

11.Jan.2007（経営哲学？Philosophy of Management)

ＭＢＡの授業の科目の一つにPhilosophy of Management というのがあります。

直訳すれば『経営哲学』となるのかも知れませんが、実体は全く異なり、120%『哲学』バリバリの授業です。カント、ベンタム（ベンサム？）、アリストテレス、マルクス・・・・などなどの理論が目白押しの、抽象的すぎて、はっきり言って何を学んでいるのか理解困難なものばかりです。

遡ること、○年前、大学の一般教養科目で哲学をとったことがありましたが、その時も苦手でした。

いったいこれらの理論がどうマネージメントに直結するのか、授業を修了した今となっても、そして休み明けに試験があるというにもかかわらず、よく分かりません。

というか、授業中その辺りについての説明はほとんどありませんでした。あっても、取って付けたような感じでした。

休み前に、試験のためのリビジョンクラスが設けられたのですが、その際先生が試験問題サンプルを配ってくれました。この科目は今期初めて開催された科目なので、過去問がないからです。

この下にアップします。Word形式です。

ダウンロード(doc)

見て頂ければ如何に抽象的で、雲をつかむかの如き科目であることがお分かり頂けると思います。
でも、ＭＢＡ取得者が世界中で増えてきている中、他との差別化を図るためには、こういう哲学的な視点からコンサルタントを出来る能力が必要なのかも知れません。だって、経営の実践的プロにコンサルタントするなんて、『ＭＢＡを出た』という一事をもっては説得的にアドバイすることは難しいように思います（あくまで経営については素人なので、個人的な感想ですが）。

『倫理学』や『論理学』がお好きな方ならフィットするかも知れません。

MBAの冬休みのコースワーク

あけましておめでとうございます。

更新を恐ろしくサボっていた理由は、一重にMBAのコースワーク（冬休みの宿題）が３つもあったせいです・・・。

しかも休み明けには試験が４つもあります。

冬休み自体は、大学により、また、カレッジにより異なるようですが、Royal Holloway（ロイヤルホロウェイ）の場合は１２月１６日から１月１４日までの冬休みです。

ちなみに、夫のクイーンメアリーは、同じロンドン大学なのに、１２月１５日から１月７日までと、少し短いようです。コースがＬＬＭなので、コースの違いも関係しているのかも知れません。

ところで、Philosophy of Managementのコースワークについて、面白い経験をしました。

コースワークは与えられた問題をケーススタディを読んで応えるというものなのですが、ケーススタディがE-メールで（ｐｄｆファイル形式）で送られてきました。

ところが、そのファイルを空けるには『Seal Maker』というソフトをまずダウンロードして、そのソフトで自分のパスワードを設定した上でないと、空けられない仕組みになっていたのです。

『ふ～ん。そんなセキュリティソフトがあるのか・・・』と感心しながら、その『Ｓｅａｌ　Ｍａｋｅｒ』をダウンロードしてインストールしようとしたら、

『貴方のXPは英語バージョンですか？』と（英語で）聞くではないですか！

しかも『Ｎｏ』と応えるとインストールが中断され、セットアップできないのです！

ほとんどの日本からの留学生の場合（もちろん中国からの生徒さんも）、おそらくＯＳは母国語バージョンではないでしょうか？

しかもその場合、ソフトをインストールできず、ケーススタディも見れない！！という自体に陥るのではないのでしょうか（パソコンにあまり詳しくないので、もしかしたら解決策があるのかもしれませんが・・・）？

実際、台湾のクラスメイトはファイルを開けることが出来ず困っていました。

幸い、私のＰＣはイギリスで買いかえたものなので、もちろんソフトのダウンロード・インストールともうまくいきました。日本から持ってきたＰＣが年末に壊れてしまったことが幸いしました。

このような自体は今回だけに限りません。

大学の電子ジャーナルなどに家のＰＣからアクセスするための『イントラネット』というシステムを利用するときにダウンロードしなければいけないソフトも、同様に、ウィンドウズの英語版であることが要求されました。

このような自体を想定すると、留学に際して日本からＰＣを持ってくるのではなく、こちらで買い直した物を使用することにも、相当なメリットがありそうです。

ちなみに、こちらで買ったＰＣでも、Windowsのホームページから日本語ソフトを無料でダウンロードできますので、日本語を打つのには不便がありません。

8.Dec.2006(ロイヤルホロウェイ・MBA・Sustainabilityの本年度試験問題、ここに発表す！）

8日はSUSTAINABILITYの試験だったのですが、試験に行く前に大学のメールを確認すると、なんと、13日に予定されていたPHILOSOPHY OF MANAGEMENTの試験がキャンセルされ、年明けに延期されるとの発表が！！

ということで、SUSTAINABILITYの試験が今年最後の試験となりました。

試験は、本当はエクスターナルの学生に不公平になるので許されるべきではないのでしょうが、6日に行われたREVISIONクラスのときに先生が問題をすべて公表してくれました。

ということは逆に問題が難しいことを意味しており、先生が答案の量も重視するというような発言もしていたので、試験準備はかえって大変になりました（REVISIONクラスの次の日1日しか準備時間がないのも問題！）。

試験中は壮絶の一言につき、LLMの時を含めて未だかつて書いたことがない程の量を書きました（追加用紙を２回ももらいました）・・・。

試験後は首の筋肉は張るし、手はしびれるしで疲労困憊・・・。

でも、帰りにスーパーによって、ロゼのスパークリングワインを購入し、帰宅後祝杯を挙げる元気は残っていました。

ちなみに、この下にInformation Systemsのサンプル試験問題を載せておきます（Word)。

この科目は今年からRoyal HollowayのMBAで始まった新科目なので、過去問はなく、そのため、先生が試験に備えられるようサンプル問題を用意してくれました。本試験の問題は非常によく似ています。

初めての科目とはいえ、シンプルで簡単すぎると思われます。

奥深く勉強した人はジャーナルなどから引用したことを書いたりなどして差をつけるのでしょうが、全体として、人による差が出にくいように思われる問題です。

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また、今回のSusainabilityの試験前に先生がばらしてくれた問題も載せておきます。本試験問題は全く同じでした。予めばらしただけあって、当日同じ問題を見たらおよそ答えられない、かつ時間切れになる（ケースをまず読まないといけないので）というハードすぎる問題です。

ダウンロード(doc)

25.Nov.2006(MBAの試験日程）

昨日、Human Resourcesの最後の授業が終わり、これで終了した科目は５科目（Business Strategy, Sustainability, Information System, Finance, Human Resources）。

明日は多分Information Systemの試験。

『多分』というのは、実は先週、スケジュールがハードすぎるという学生からの不満が大量にあったので、試験をターム中にやるか、全ターム終了後のイースターホリデー明けの５月にするかを学生からの投票で決めるという運びになったのですが、投票締め切りの２３日を経過しても、アドミから全く結果発表の連絡がないのです・・・。

明日試験があるかどうかの正式な連絡がないというのは、ちょっとガマンなりませんし、一般的に考えても非常識この上ないと思われるので、手が空き次第、学部のHead Teacherではなく、大学長宛に抗議の手紙を出そうと思っています。

だって、高いお金を払っているのに、試験の日程はコロコロ変わるは、試験があるかどうかの連絡はないはでは、満足行くサービスの提供を受けていないといえるからです。

働いていた時の忙しさや、厳しさ（『忙しくて間に合わない』なんて理由は社会人には通用しませんよね）を考えると、今のスケジュールの忙しさも十分ガマンの範囲内なのですが、スケジュールそのものが『最終決定』といいつつも何度も変わるのは許容できません。

学部長宛に手紙を出しても、なしのつぶてでないことを祈ります。

20.Nov.2006（Philosophy of Management　経営哲学？？)

先週木曜日から新しい科目、Philosophy of Managementが始まりました。

日本語に直訳すると『経営哲学』になるのでしょうが、科目内容は直訳とはかなりニュアンスの異なるものです。

基本的には、『哲学』。

大学生の頃、教養科目で哲学をとっていたのですが、それと基本的に同じ内容で、『人とは？』とか、『Knowledge（知識と直訳して良いのでしょうか？）とは？』とか、恐ろしく抽象的なことをガンガンやっていった後で、先生が、

「ところで、今までの議論はどんな風マネージメントに関係するかな？」

とチョロっとだけ議論するという流れの授業内容です。

マネージメントに本当に関係するのかどうか疑いを持たずにはいられませんが、授業の進め方自体は非常に楽しく、この前は模擬裁判のようなこともやりました（金儲けばかり考えている資本主義至上主義っぽい男性のケーススタディを、検事側と弁護側に分かれて主張し、最後に陪審員役の生徒が判決を下すというもの）。

試験がなければもっと楽しめるのでしょうが、問題は、このような抽象的な理解しかできない科目の試験を如何にパスするかということです。

テキストも買ってみましたが、このテキストもくせ者で、かなり抽象的な議論が展開されています（おもしろいのですが・・・）。

１８科目も受けないといけないロイヤルホロウェイのMBAにおいて、試験は心と体を蝕んでいきます・・・。

14.Nov.2006（MBA・Business strategy の試験前日なのにHuman Resourcesの授業）

遂にRoyal Holloway・MBAのＢｕｓｉｎｅｓｓ　Ｓｔｒａｔｅｇｙの試験を明日に控えました。

明日が試験なのに、月曜火曜と、普通に、いつも通り、授業が朝９時から６時まであります。

試験準備なんかする時間があるのか！？とか思ってしまうハードスケジュールなのですが、昨日と今日の授業で学生に変化が発生しました。

皆さん、試験勉強のため授業をサボっているのです！！

昨日は、６０人中３０人くらい来ていたのですが、今日は６０人中たった７人という少数精鋭で授業を開始し、開始後３０分で５人程さらにやってきたので、計１２人というセミナーもビックリな濃密度で授業を行いました。

Human resourcesの先生（Ｄｒ）は、ドイツ人の４０才くらいの男性で、かなりハンサムです。

能力の高いドイツ人（と私は信じています）の例に漏れず、英語はほとんど訛りなしで、たま～に『AND』を『ウント』といったりしているくらい。

身長は１９０センチ近くあり、小顔で８頭身。

若かりし頃のハリソンフォードの顔を上下にもっとコンパクトにした感じです。

その先生が、今朝は寂しげに微笑んでいました・・・。

金熊妻はドイツ＆ドイツ人大好きっ子なので、明日が試験であろうとも頑張って登校したのですが、ちょっと可哀想でした。

そんな寂しげに微笑む先生を、携帯のカメラでパシリと撮る隣の席の台湾人の生徒さん（もちろん女性）。

理由を聞くと、ロイヤルホロウェイのもう一つのMBA・『ＭＢＡ　Ｐｕｂｌｉｃ　Ｓｅｃｔｏｒ』にも男前の先生が一人いるそうなのですが、どっちの方が男前なのかを友達と比べるため、写真におさめたのだそうです。

金熊妻の携帯は、人目にさらすのが恥ずかしいくらい旧式なので（日本で購入したイギリスで使える基本使用料なしのNOKIAの携帯）、カメラ機能は当然ありません。

かなり目立ちますが、デジカメを持参して、ばれないように気を配りつつ激写しようと思います。

イギリスでMBAをとる

MBAの授業がとりあえず終わったので、ＭＢＡの感想を・・・

19.Feb.2007 人材マネジメントのコースワーク

16.Feb.2007（マーケティングの授業）

22.Jan.2007（ＭＢＡのタイムテーブル）

11.Jan.2007（経営哲学？Philosophy of Management)

MBAの冬休みのコースワーク

8.Dec.2006(ロイヤルホロウェイ・MBA・Sustainabilityの本年度試験問題、ここに発表す！）

25.Nov.2006(MBAの試験日程）

20.Nov.2006（Philosophy of Management 経営哲学？？)

14.Nov.2006（MBA・Business strategy の試験前日なのにHuman Resourcesの授業）

19.Feb.2007　人材マネジメントのコースワーク

20.Nov.2006（Philosophy of Management　経営哲学？？)